本文目录一览：
- 1、员工被批捕期间薪酬应该怎么处理
- 2、工资被扣怎么办?
- 3、老板扣工资怎么办
员工被批捕期间薪酬应该怎么处理
员工被批捕期间薪酬应该怎么处理 首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被 羁押 期间停发 工资 。
职员被批捕后工资会暂停发放，并且企业有权与员工解除劳动合同。
事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。
法律分析：公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。
工资被扣怎么办?
与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【法律分析】工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。
法律分析：可以找单位协商，让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，你可以去法院起诉。但是记住你要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果是单位违法克扣员工工资，则员工可以向劳动行政部门举报，让行政机关受理并责令单位返还工资，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律分析：收集证据，证明存在劳动关系，没签合同期间可要求双倍工资。工资条，考勤，人证，录音，工作服，社保记录等均可，申请劳动仲裁。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
老板扣工资怎么办
法律分析：先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼，百战百胜，就算是打算和老板讨回这笔钱，也必须掌握足够多的证据和资料。所以，私底下可以找HR同事了解一下情况，是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。
可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。向劳动监察大队投诉。
法律分析：私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
