本文目录一览：
如何看待大学毕业生频繁违约现象?
1、如果是第一种情况多地毕业生临近毕业被一企业解约，那也需要分两种情况来考虑：毕业大学生在签订劳动合同之后发现公司福利待遇、公司工作制度、公司工作环境及其氛围不是很好。 毕业大学生由于自己的原因，单方面不想上岗，故而违约。
2、在这种情况下，毕业生违约实际上是一种维护正当权益的行为。
3、大学代表着高等教育的精英力量，这些学府培养出的学生应该是品学兼优、积极向上的榜样。然而，听说有一些985毕业生选择主动延期毕业，甚至有人故意挂科以获取延期资格，多地毕业生临近毕业被一企业解约我感到深深地忧虑和无奈。
企业毁约应届毕业生,对大学生造成的打击有多大?
对日益严峻多地毕业生临近毕业被一企业解约的就业环境造成严重污染。从表面上看，少数大学生的违约行为只是个体行为，损害的也只是自己，但是用人单位对其所在的学校就会产生一种本能的排斥感。
对其他毕业生有影响。一个单位，多地毕业生临近毕业被一企业解约你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
因为违约对大学毕业生的打击很大，说得更严重一点，用人单位破坏了大学生原本清晰的人生规划。 所以，当中国平安这个巨头，现在沦落为“应届毕业生大规模违约”的谣言，网友们感到愤怒和震惊也就不足为奇了。
没有了继续合作的可能性，就只有着手把双方之间的所有往来全部了结，对毕业生适当给予补偿，此种争端才能平息下去。
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。
毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
如何应对招聘陷阱
网络陷阱 网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。
冷静分析 在意识到错误后，不要慌张或过度反应。取而代之的是，冷静地分析情况，并评估发生了什么以及可能的后果。这样可以帮助你找到最佳解决方案。 学习公司政策 在考虑如何解决问题之前，你需要了解公司的招聘政策。
警惕高薪诱惑：如果职位待遇明显高于行业平均水平，要警惕是否为陷阱。正规公司一般不会用高薪作为诱饵来招聘员工。避免押金和证件陷阱：不要轻易缴纳各种押金和提供证件原件，如身份证、学历证等。
求职过程中如何警惕职场骗局陷阱？要了解清楚自己所求职的公司或者中介机构是否合法，合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。
